Die Vorträge
Fünf Themen.
Ein Anliegen.
Technik allein verbessert keine Arbeit. Entscheidend ist, wie wir Aufgaben organisieren, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen. Jeder Vortrag wird auf Ihre Veranstaltung und Ihr Publikum zugeschnitten.
01
Mensch und KI: Wo geht die Reise hin?
Was übernimmt die KI, was bleibt beim Menschen – und was heißt das für unsere Arbeit?
KI schreibt, recherchiert, plant und bereitet Entscheidungen vor. Andrea Kaden ordnet ein, wo wir heute stehen und wohin die Reise geht – mit Szenarien, die Mut machen, und solchen, die unbequem sind. Sie zeigt, was beim Menschen bleibt: bewerten, entscheiden, Verantwortung tragen. Und sie stellt die Diagnose: Wir brauchen ein anderes Mindset, das von Ingenieuren – Herausforderungen selbst lösen, Engpässe und Verschwendung erkennen, auf jeder Ebene im Unternehmen.
- Für wen: Führungskräfte und Teams im Mittelstand, die Orientierung wollen statt Hype oder Angst. Gut als Eröffnungs-Keynote auf Kongressen und Tagungen mit großem, gemischtem Publikum.
- Was bleibt: Ein realistisches Bild der nächsten Jahre, eine klare Unterscheidung, was sich an KI abgeben lässt und was nicht, und eine Richtung für die eigene Arbeit.
02
KI für Führungskräfte
Rahmen abstecken, vorleben, befähigen.
Was tun Führungskräfte ab Montag anders, wenn KI mitarbeitet? Sie stecken den Rahmen ab: Was darf die KI, wer prüft, wer verantwortet? Sie leben den Umgang mit KI selbst vor. Und sie lassen in ihrem Team das Mindset von Ingenieuren wachsen: Herausforderungen selbst lösen, Engpässe und Verschwendung erkennen. Das fängt bei ihnen selbst an. Dafür müssen sie wissen, welche Fähigkeiten jetzt gefragt sind – etwa Ergebnisse kritisch bewerten und klare Aufträge geben. Andrea Kaden zeigt, wie das im Führungsalltag gelingt.
- Für wen: Geschäftsführung, Führungskräfte und Teamleitungen im Mittelstand – im Führungskreis, in der Klausur oder auf der Management-Tagung.
- Was bleibt: Konkrete nächste Schritte für den eigenen Führungsalltag und ein Bild der Fähigkeiten, die das Team jetzt braucht.
03
Selbstmanagement im KI-Zeitalter
KI kann Zeit schenken – oder rauben. Entscheidend ist, wer die Regie führt.
KI schenkt uns Zeit: Entwürfe in Sekunden, Recherchen in Minuten. Sie raubt aber auch Zeit – mit immer neuen Möglichkeiten, endlosem Nachbessern und dem Gefühl, noch mehr schaffen zu müssen. Denn mehr Output ist nicht automatisch bessere Arbeit. Andrea Kaden zeigt, wie Menschen die Balance finden: mit klaren Prioritäten, einem sichtbaren Arbeitssystem und KI als Sparringspartner statt als zusätzlichem Antreiber. So bleibt die geschenkte Zeit erhalten – für das, was wirklich zählt.
- Für wen: Führungskräfte und Teams mit hoher Arbeitslast. Gut als Impuls auf Mitarbeitendentagen und Teamevents oder als Auftakt zu einem Training.
- Was bleibt: Ein Gespür dafür, wann KI Zeit schenkt und wann sie Zeit raubt, einfache Methoden zum Priorisieren und einen ersten Schritt für den eigenen Alltag.
04
Vibe Coding: Chatten mit KI war gestern
Heute bauen Teams sich ihre Werkzeuge selbst – ohne Programmierkenntnisse.
Viele Abläufe funktionieren irgendwie, aber nicht gut. Mit Vibe Coding beschreibt man einer KI, was man braucht, und sie schreibt den Code für kleine Anwendungen, die genau passen. Andrea Kaden arbeitet selbst so: Sie hat eigene Programme für ihr Konferenzmanagement, die Konferenzen ihrer Kunden und ihre Reisen gebaut – und gemeinsam mit Ralf Westphal die Website, die Sie gerade lesen. Für Führungskräfte heißt das: Lösungen entstehen direkt am Arbeitsplatz, oft schneller als jedes zentral geplante Projekt.
- Für wen: Führungskräfte und Teams im Mittelstand, die nicht auf die große Softwarelösung warten wollen. Gut als Impuls auf Digitalisierungs- und Innovationstagen oder als Auftakt zu einem Workshop.
- Was bleibt: Einen Blick für Engpässe im eigenen Ablauf und Ideen für ein erstes eigenes Werkzeug.
05
Echt sein! Mut, sich selbst zu zeigen
Wie Authentizität Klarheit, Respekt und Beziehungen auf Augenhöhe schafft.
Im Job und im Alltag spielen wir oft eine Rolle: Wir passen uns an, erfüllen Erwartungen, gehen Konflikten aus dem Weg. Das kostet Energie. Authentisch zu sein spart Kraft, schenkt Zeit und erhöht die Chance, das zu bekommen, was wir wirklich wollen – nicht, indem wir alles ungefiltert aussprechen, sondern mit klaren Werten und Respekt. Ein Vortrag, der bewusst über KI hinausgeht und doch zu ihr passt: Wer ehrlich über Veränderung sprechen will, braucht genau diese Klarheit.
- Für wen: Menschen und Führungskräfte, die nicht perfekt wirken, sondern echt sein wollen. Gemacht für die große Bühne: als Keynote auf Kongressen, Tagungen und Kompetenztagen.
- Was bleibt: Mut, Bedürfnisse und Grenzen klar zu benennen, und Impulse für Beziehungen auf Augenhöhe.
Für Assistenz- und Office-Teams gibt es eigene Fassungen, zum Beispiel „Vibe Coding für Assistenzen & Office Worker“.
